Die Schule ist nur dann erfolgreich, wenn die Schüler Erfolg haben und die Mitarbeiter motiviert und gerne ihre tägliche Arbeit leisten. „Als Gründerin und Geschäftsführerin der iOR Sprachakademie ist es mir eine ganz besondere Motivation, in meinem Unternehmen die Menschen verschiedenster Kulturen, Sprachen und Religionen zusammen zu bringen, ihren durch sprachlichen Erwerb neue Perspektiven in ihrer neuen Heimat zu geben und neue Chancen in die Arbeitswelt zu ermöglichen.“ Denn hier lernen wir einander kennen, wir lernen hier miteinander in einer Sprache zu kommunizieren, einander zuzuhören und zu verstehen. Und gerade das brauchen wir so oft in der heutigen Zeit!“

Unsere aktive Kommunikation nach außen mittels Medien, Informationsbroschüren, Web-Auftritts, Social Medien Präsenz, Teilnahme an regionalen und internationalen Bildungsmärkten gibt uns einen direkten Wettbewerbsvorteil. Nur durch sich ständig verbessernde Qualität (kontinuierlicher Verbesserungsprozess) ist es möglich, das Dienstleistungsangebot an die sich ändernden und neu hinzukommenden Anforderungen und Herausforderungen anzupassen. Darüber hinaus ist der Einsatz, die Durchführung und die Anwendung des Qualitätsmanagementsystems ein am Kunden orientiertes Werkzeug, das uns hilft, unseren Lernprozess zu optimieren und noch mehr zu systematisieren.

Wir verstehen uns als Bildungseinrichtung, die Sprachkenntnisse im Kontext der Integration in die Gesellschaft und des Arbeitsmarktes, der Persönlichkeitsentwicklung und Neuorientierung in der neuen Wahlheimat mit neuen Karrieremöglichkeiten, anbietet. Ziel der iOR Sprachakademie ist es, ein qualitativ hochwertiges, vielseitiges und den aktuellen Erfordernissen angepasstes Bildungsspektrum anzubieten. Wir konzipieren unsere Sprachangebote auf der Grundlage des von uns eruierten Fremdsprachenbedarfes. Um unabhängig von den ausführenden Personen gleichbleibend gute Dienstleistungen anbieten zu können, verpflichten wir uns zur Einhaltung der nachfolgenden Grundsätze.

Die Leistungsfähigkeit der iOR Sprachakademie wird gestärkt durch eine aktive Arbeit und Kooperation mit den an beiden Standorten: Lörrach und Freiburg existierenden Netzwerken „Arbeitskreis Migration“ und „Sprache und Bildung“ sowie dort beteiligten Behörden und Agenturen. Es besteht eine enge Kooperation mit der Wirtschaft: mit regionalen Firmen und Betrieben. So gibt es immer mehr Firmen, die maßgeschneiderte Angebote über die iOR Sprachakademie in Anspruch nehmen. Auch auf dem internationalen Bildungsmarkt sind wir gut vertreten und pflegen langjährige internationale Beziehungen zu Schulen und Universitäten, für die wir spezielle Programme konzipieren und durchführen.

Wir legen sehr großen Wert auf die Fachkompetenz und Qualifikation und die richtige Auswahl der Mitarbeiter und Lehrkräfte. Das ist ein sehr wichtiger Aspekt bei uns. Aus diesem Grund setzen wir ein qualifiziertes hauptberufliches Personal in Leitung, Unterricht und Verwaltung ein, sowie qualifizierte Lehrer. Bei der richtigen Auswahl der Verwaltungsmitarbeiter und Lehrer spielen die Kompetenz und Professionalität im Bereich Deutsch als Fremdsprache, aber auch der menschliche Faktor eine entscheidende Rolle. Menschlicher Faktor bedeutet bei uns, dass jeder Teilnehmer im Mittelpunkt steht. Motivierte und kompetente Mitarbeiter, fachlich qualifizierte und kompetente Lehrer tragen inhaltlich zum Erfolg der iOR Sprachakademie bei. Zudem wird für haupt- und nebenberufliches Personal eine laufende fachliche und pädagogische Fortbildung durchgeführt. In der außergewöhnlichen internationalen Umgebung, in der wir arbeiten und in der wir Kunden mit geringen oder ohne gar keinen Deutschkenntnissen beraten müssen, sind die Anforderungen an Mitarbeiter und Inhaberin sehr hoch und besonders vielfältig. So gehören folgende Punkte dazu:

Die Arbeit erfordert nicht nur ein Höchstmaß an interkultureller Kompetenz und Fachwissen, sondern auch Menschenliebe, Toleranz, Teamarbeit und Führungsqualität.

Potentielle Kursteilnehmer erhalten von uns eindeutige Aussagen zur geforderten Eingangsqualifikation bzw. den Lernvoraussetzungen. Sie werden von uns persönlich beraten um ein teilnehmerorientiertes und sachgerechtes Lernen zu ermöglichen. Zudem sind persönlicher Kontakt und das Eingehen auf die Lernbedürfnisse des Einzelnen gleich bei dem Erstgespräch und Beratung, Lernbegleitung und Coaching während des Kurses für uns von großer Bedeutung. Wichtig ist es, dass sich jeder in unserer Lernumgebung und mit unseren Lehrkräften wohlfühlt, weil nur so die Voraussetzung zum erfolgreichen Sprachen Lernen gewährleistet ist. Toleranz, Menschenliebe und interkulturelle Kompetenz werden von jedem Mitarbeiter und Lehrer erwartet. Wir legen sehr großen Wert darauf, dass die Lehrkräfte mit viel Engagement und viel Liebe bei der Arbeit ihre Sprachkenntnisse vermitteln. Die meisten Teilnehmer kommen auf Empfehlung unserer ehemaligen Teilnehmer oder von verschiedenen Agenturen und Ämtern, die uns weiterempfehlen.

Die Leistungsfähigkeit der iOR Sprachakademie wird gestärkt durch eine aktive Arbeit und Kooperation mit den an beiden Standorten: Lörrach und Freiburg existierenden Netzwerken „Arbeitskreis Migration“ und „Sprache und Bildung“ sowie dort beteiligten Behörden und Agenturen. Es besteht eine enge Kooperation mit der Wirtschaft: mit regionalen Firmen und Betrieben. So gibt es immer mehr Firmen, die maßgeschneiderte Angebote über die iOR Sprachakademie in Anspruch nehmen. Auch auf dem internationalen Bildungsmarkt sind wir gut vertreten und pflegen langjährige internationale Beziehungen zu Schulen und Universitäten, für die wir spezielle Programme konzipieren und durchführen.

Unsere Werbeaussagen sind wahrheitsgemäß und seriös. Bei unseren Lehrgangsangeboten herrscht Transparenz in Bezug auf: Zielsetzung, Teilnahmevoraussetzungen, Teilnahmebedingungen, Abschluss, Dauer, Ort, Preis, Zahl der Unterrichtsstunden, eingesetzte Methoden, Prüfungsmodalitäten, Geschäftsbedingungen. Bei der Entwicklung unserer Bildungsangebote nach dem Dritten Buch Sozialgesetzbuch (SGB III) berücksichtigen wir die Lage und die Entwicklung des Arbeitsmarktes und unterstützen die Teilnehmer und Teilnehmerinnen bei der Eingliederung in den regulären Arbeitsmarkt. Die iOR Sprachschule erfüllt diese gesellschaftliche Aufgabe, angesichts steigender Anforderungen zur Kurs- und Qualifikationsentwicklung und ist passt das Dienstleistungsangebot laufend den aktuellen Bedürfnissen und Forderungen unserer Kunden und Arbeitsmarktes an. Denn soziale Integration und die Integration in den Arbeitsmarkt werden durch den erworbenen Sprach- und Bildungsstand maßgeblich beeinflusst. Das nach Außen kommunizierte Leitbild der iOR Sprachakademie wird ständig überprüft und nach Bedarf steigenden und Anforderungen des Arbeitsmarktes angepasst.